Indicadores de desempeño de la SESNA
Para que la SESNA sea una institución eficiente, eficaz y con personas servidoras públicas íntegras y comprometidas con su labor, es necesario implementar herramientas de planeación, gestión y evaluación del desempeño institucional, así como de control interno, para fortalecer sus capacidades organizacionales y procurar el mejor uso de los recursos públicos.
En este sentido, alineados al principio de transparencia y rendición de cuentas, se publican los documentos que mediante la utilización de las herramientas antes mencionadas presentan los avances y resultados tanto de los Indicadores de Desempeño como de las evaluaciones al Programa presupuestario P015: “Promover el desarrollo, seguimiento y evaluación de políticas públicas integrales anticorrupción y la administración de la Plataforma Digital Nacional” del cual la SESNA funge como Unidad Responsable.
Es importante resaltar que esto se presenta en el marco de acciones que contribuyen a la lucha contra la corrupción.
INDICADORES DE DESEMPEÑO
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
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