La Secretaría Ejecutiva del Sistema Nacional Anticorrupción (SESNA) ha realizado en cada una de sus Unidades Administrativas acciones enfocadas a promover y fomentar los derechos de todas las personas. Lo anterior, con la finalidad de contribuir a eliminar la desigualdad de oportunidades asociadas a condiciones de género, incentivar la cultura de la integridad y promover que las personas servidoras públicas de la SESNA se comprometan a crear y mantener un clima de trabajo caracterizado por respeto, confianza y cordialidad.

La SESNA cuenta con una Dirección de Derechos Humanos y Perspectiva de Género Institucional (DDHyPGI) cuyo principal objetivo es formular acciones para la promoción de la igualdad de oportunidades laborales y el acceso al empleo sin discriminación, así como establecer acciones para la prevención de la violencia de género, el acoso sexual y la discriminación dentro de la Secretaría Ejecutiva. Dentro de este espacio se muestran las actividades que se han realizado en pro de los Derechos Humanos y la Perspectiva de Género:

Si estas buscando la Métrica Transversal de Género puedes consultarla aquí: https://www.sesna.gob.mx/wp-content/uploads/2025/07/Metrica-transversal-impacto-diferencia-de-la-corrupcion-en-Mexico-2025_Nota-metodologica.pdf

• Pronunciamientos No Discriminación y Cero Tolerancia

Conoce aquí los Pronunciamientos de No Discriminación y Cero Tolerancia al Acoso Sexual y Hostigamiento Sexual:

Pronunciamiento-de-No-Discriminacion

Pronunciamiento-de-Cero-Tolerancia al Acoso y Hostigamiento Sexual

• Acciones X La Integridad

Acciones X La Integridad es una campaña de difusión permanente con el objetivo de sensibilizar e informar sobre temas relacionados con la perspectiva de género, los Derechos Humanos y la No Discriminación a las personas servidoras públicas de la SESNA. Semanalmente se comparte una infografía con datos relevantes, efemérides entre otras más en torno a estas temáticas reforzando el compromiso de la Secretaría de tener espacios libres de violencia, discriminación y con perspectiva de género. Esta campaña se implementa vía correo electrónico institucional todos los martes y se retoman para su difusión en las redes institucionales de la SESNA.

• Comité de Igualdad de Género

A finales de 2024 se creó un Comité de Igualdad de Género (CIG-SESNA) mediante el cual, se busca establecer las disposiciones generales para promover el respeto a los Derechos Humanos y la Igualdad de género en la SESNA. El Comité, permite coordinar las acciones de las Unidades Administrativas con el objetivo de prevenir, atender y erradicar la violencia laboral y/o sexual contra las personas. Las sesiones del CIG-SESNA se realizan de forma trimestral y puede sesionar a través del mecanismo de Sesiones Extraordinarias cuando así se requiera. Estas sesiones sirven para transversalizar la perspectiva de género en la SESNA así como actividades coyunturales que surjan en materia de igualdad de género y combate a la violencia contra grupos vulnerables. Consulta las actas de las sesiones aquí:

Actas y lineamientos del Comité de Igualdad de Género

• Eventos

Con el objetivo de visibilizar las necesidades de grupos vulnerables, se han realizado diversos eventos para conocer los impactos diferenciados de la corrupción.

Combatiendo la Corrupción con Perspectiva de Género: Diálogos para impulsar una sociedad más segura e igualitaria.

El pasado 06 de marzo de 2025, en el marco del Día Internacional de la Mujer, se llevó a cabo este evento con la participación de expertas en Derechos Humanos, género y combate a la corrupción: la Dra. Lucía Núñez Robledo, Investigadora Asociada de Tiempo Completo del Centro de Investigaciones y Estudios de Género en la Universidad Nacional Autónoma de México(UNAM); la Mtra. Melissa Ayala García, Socia Fundadora del Despacho Ayala Arcipestre y Asociadas y la Mtra. Blanca Patricia Talavera Torres, integrante del Comité de Participación Ciudadana. Las panelistas compartieron reflexiones y experiencias sobre cómo la corrupción impacta de manera diferencia a las mujeres y la importancia de integrar la perspectiva de género en las estrategias para prevenirla y combatirla.

De Armarios a Hospitales: Reflexiones sobre la Integridad en el Derecho a la Salud

Con la finalidad de abrir el diálogo sobre los retos que enfrenta la población LGBTQ+ al interactuar con el sistema de salud y fomentar una reflexión colectiva que contribuya al fortalecimiento al combate de la corrupción desde la cultura de integridad, inclusión y respeto a los Derechos Humanos, se realizó la mesa de diálogo “De Armarios a Hospitales”. Contamos con la participación de la Licda. Gabriela Morgado Gómez, psicóloga especialista en trastornos de la conducta alimentaria, el Dr. Ricardo Baruch Domínguez, Presidente de la Asamblea Consultiva del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y Emilia Rahman Velasco, ingeniera en audio y usuaria de la Unidad de Salud Integral para las Personas Trans (USIPT) en la Ciudad de México.

Reconociendo los vínculos entre anticorrupción y género: buenas prácticas y retos

https://www.undp.org/es/mexico/noticias/en-los-16-dias-de-activismo-el-pnud-en-mexico-la-sesna-y-sociedad-civil-fortalecen-el-dialogo-sobre-anticorrupcion-y-genero

• Sabías qué

Con el objetivo de sensibilizar, informar y promover la menstruación digna, la SESNA cuenta con un Kit de Menstruación Digna. El Kit se ubica en la oficina de la Dirección de Derechos Humanos y Perspectiva de Género Institucional. Para asegurar la sostenibilidad de esta iniciativa se realiza un acopio bimestral voluntario con insumos como toallas sanitarias, tampones, toallitas húmedas, parches térmicos y tés para bienestar menstrual.

De forma similar, es importante mencionar que La SESNA cuenta dentro de sus instalaciones con una Sala de Lactancia. Por una extracción segura y saludable de la leche materna.